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一、企業精神:
     “用腦做事,以心待人”是我司在長期生產經營中倡導提煉成的,是我司的靈魂和潛在的生產力,是打造我司核心競爭力的戰略舉措。
       公司將繼續把文化戰略作為重要的發展戰略之一,不斷豐富并完善,使之具有石油特色的企業文化,為我司發展提供不竭動力。
 
二、企業理念:
      “誠信、創新、業績、和諧、安全”集中體現了公司經營管理決策和行為的價值取向,是有機的統一整體。其中誠信是基石,創新是動力,業績是目標,和諧是保障。
   
        誠信:立誠守信,言真行實。
       誠信是市場經濟對企業的基本要求,公司視誠信為立身之本、發展之基、信譽之源。
       公司奉行全方位的誠信理念。企業、管理者及職工都要講求誠信。不僅公司內部要講求誠信,在同社會、客戶和合作者交往中也要講求誠信。誠信集中體現在高標準的職業道德和商業道德上。
       切實加強職工思想道德建設,堅持依法治企與以德治企相結合。教育職工忠誠于企業,保守商業秘密,嚴禁任何為謀取私利而損害企業利益的行為。積極倡導在企業內部以誠相待,團結協作,群策群力,共同奮斗。
         創新:與時俱進,開拓創新。
       創新是企業發展的不竭動力,也是公司永葆生機的源泉。創新的根本要求是體現時代性,把握規律性,富于創造性。按照“發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的要求,努力提高公司全方位的創新能力。
         業績:業績至上,創造卓越。
       業績是企業一切生產經營結果的最終體現,是評價企業發展最關鍵的指標,是衡量單位和職工貢獻的重要尺度。每個職工的業績是構成公司業績的基礎,公司把業績作為體現社會價值、提升企業價值和實現職工個人價值的結合點。
          和諧:團結協作,營造和諧。
       和諧是公司正常運營和持續發展的重要保障。內部和諧創造發展的動力,外部和諧提供良好的生存、發展環境。
       進一步完善管理體制,根據效益最大化原則和業務發展的需要合理設置內部組織結構,合理劃分各個管理層級的權利和義務,做到責、權、利相統一,信息溝通順暢,組織運行高效。
          安全:以人為本,安全第一。 
       安全理念是既符合當前實際,又代表長遠方向的文化理念。安全是公司創造優良業績,實現全面、協調、可持續發展的前提。

 

 

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